Ramai pengusaha Industri Kecil dan Sederhana (IKS) di Malaysia sering menangguhkan hasrat untuk memohon Sijil Pengesahan Halal Malaysia (SPHM). Salah satu sebab utama adalah salah faham mengenai kos—terutamanya anggapan bahawa setiap syarikat wajib menggaji seorang “Eksekutif Halal” bertauliah dengan gaji profesional.

Tanggapan ini kurang tepat.

Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM) melalui Manual Prosedur Pensijilan Halal Malaysia (MPPH) 2020 sebenarnya memberikan kelonggaran besar kepada industri berskala kecil. Ini adalah langkah strategik untuk membantu usahawan tempatan mendapatkan pensijilan tanpa bebanan kewangan yang melampau.

Berikut adalah perincian mengenai keperluan Eksekutif Halal bagi industri kecil.

1. Memahami Kategori Perniagaan Anda

Sebelum mengetahui syaratnya, anda perlu pastikan kategori perniagaan anda. JAKIM menggunapakai definisi SME Corp. Anda dikategorikan sebagai Industri Mikro atau Kecil jika:

• Jualan Tahunan: Kurang daripada RM15 Juta.
• Bilangan Pekerja Tetap: Kurang daripada 75 orang.

Jika perniagaan anda berada dalam lingkungan ini, anda layak mendapat kelonggaran syarat permohonan.

2. Pengecualian Eksekutif Halal

Bagi industri kategori Mikro dan Kecil, anda TIDAK DIWAJIBKAN melantik seorang Eksekutif Halal (Halal Executive) secara khusus.

Eksekutif Halal merujuk kepada individu yang memegang Sijil Profesional Eksekutif Halal dan bekerja secara khusus menguruskan hal ehwal halal. Jawatan ini hanya wajib bagi industri kategori Sederhana dan Besar/Multinasional.

Ini bermakna, anda tidak perlu menambah kos gaji bulanan untuk melantik pegawai baru semata-mata untuk memohon sijil halal.

3. Apa Syarat Gantinya?

Walaupun tidak memerlukan Eksekutif Halal, JAKIM tetap memerlukan jaminan bahawa proses pengeluaran anda mematuhi syarak. Sebagai ganti, industri kecil perlu mematuhi Mekanisme Kawalan Halal Dalaman yang lebih ringkas:

A. Jawatankuasa Halal Dalaman (JKH) Minimum

Anda perlu menubuhkan satu jawatankuasa kecil dengan keahlian minimum dua (2) orang sahaja:

1. Pengerusi: Salah seorang pemilik syarikat atau pengurusan atasan.
2. Ahli: Seorang pekerja tetap beragama Islam (Warganegara Malaysia).

B. Penyelia Muslim (Kunci Utama)

Syarat paling kritikal ialah kewujudan seorang pekerja Muslim Warganegara Malaysia yang bekerja secara tetap di bahagian operasi atau pemprosesan.

• Pekerja ini tidak semestinya berpangkat pegawai. Beliau boleh jadi penyelia kilang, ketua tukang masak, atau operator pengeluaran senior.
• Fungsinya adalah memastikan bahan mentah yang masuk adalah halal dan tiada pencemaran silang (najis) berlaku semasa pemprosesan.

4. Keperluan Latihan

Oleh kerana anda tidak mempunyai Eksekutif Halal yang terlatih secara formal, JAKIM mewajibkan pemilik syarikat dan pekerja Muslim tersebut menghadiri kursus Latihan Kesedaran Halal (Halal Awareness Training).

• Kursus ini hanya perlu dihadiri sekurang-kurangnya 3 tahun sekali.
• Ia mesti dikendalikan oleh Penyedia Latihan Halal (Halal Training Provider) yang berdaftar dengan JAKIM.
• Sijil kehadiran kursus ini perlu dilampirkan semasa permohonan.

5. Dokumentasi yang Lebih Mudah

Selain penjimatan kos tenaga kerja, industri kecil juga menikmati kelonggaran dari segi dokumentasi. Anda tidak perlu menyediakan Halal Assurance System (HAS) yang kompleks seperti kilang besar. Memadai dengan menyediakan Sistem Kawalan Halal Dalaman yang ringkas tetapi jelas, merangkumi prosedur penerimaan barang, penyimpanan, dan pemprosesan.

Kesimpulan

Pensijilan Halal Malaysia adalah satu nilai tambah yang sangat premium untuk produk anda menembusi pasaran lebih luas. Jangan biarkan mitos “kos mahal” menghalang anda.

Bagi industri kecil, formulanya mudah: Seorang pemilik komited + Seorang pekerja Muslim amanah + Latihan Kesedaran Halal.

Dengan tiga elemen ini, anda sudah bersedia untuk memulakan langkah pertama ke arah mendapatkan logo Halal yang diiktiraf dunia.